Konfliktlösung auf den Punkt gebracht
Einfache Lösungen für komplexe Probleme
Konflikte gehören zum Leben.
Wie wir mit ihnen umgehen, macht den Unterschied.
Als ausgebildeter Mediator – am https://www.ikome.de/, Institut Leipzig – begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, festgefahrene Situationen zu lösen:
respektvoll, vertraulich und auf Augenhöhe.
Mediation ist kein „weiches“ Gespräch und kein nettes Zusatzangebot – sondern ein klar strukturierter Weg, Konflikte außergerichtlich zu lösen.
Im vertraulichen Rahmen unterstütze ich Sie als neutraler Dritter dabei, festgefahrene Situationen in Familie, Beruf oder Unternehmen wieder in Bewegung zu bringen.
Statt auf ein Urteil zu warten, entwickeln die Beteiligten selbst Lösungen, die rechtlich tragfähig, menschlich akzeptabel und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Mit echtem Ergebnis.
Wirtschaftsmediation · Familienmediation · Außergerichtliche Streitbeilegung
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
Holen Sie sich Unterstützung bei Konflikten
Ist Mediation in Ihrem Fall sinnvoll?
Mediation ist ein starkes Instrument – aber nicht für jede Situation der richtige Weg.
In einem ersten, unverbindlichen Gespräch kläre ich mit Ihnen:
- Worum es in Ihrem Konflikt konkret geht
- Ob Mediation in Ihrem Fall sinnvoll und fair durchführbar ist
- Welche Beteiligten einbezogen werden sollten
- Welche Alternativen zur Mediation realistisch sind (z.B. Gerichtsverfahren oder andere Formen der Streitbeilegung)
Wenn sich im Vorgespräch zeigt, dass Mediation in Ihrem Fall nicht sinnvoll oder nicht fair durchführbar ist, spreche ich das klar an und zeige Ihnen andere, realistische Optionen auf.
Sie erhalten damit eine fundierte Einschätzung, bevor Sie Zeit und Geld investieren.
Warum kann Mediation der richtige Weg sein?
Konflikte entstehen schneller, als man denkt.
Ob im Beruf, in der Familie oder im persönlichen Umfeld – manchmal drehen sich Gespräche im Kreis und eine Lösung scheint unerreichbar.
Genau hier setzt Mediation an.
In einem geschützten, vertraulichen Rahmen suchen alle Beteiligten gemeinsam nach einem Weg nach vorn – nicht gegeneinander, sondern miteinander. Als neutraler Mediator begleite ich diesen Prozess, sorge dafür, dass jede Sichtweise gehört wird, und helfe, die eigentlichen Interessen hinter den Positionen sichtbar zu machen.
Das Ergebnis ist kein Urteil von außen, sondern eine Vereinbarung, die Sie selbst erarbeiten – und die deshalb trägt. Sie behalten jederzeit die Kontrolle.
Mediation ist dabei meist schneller, kostengünstiger und weniger belastend als ein Gerichtsverfahren. Und alles Besprochene bleibt vertraulich.
Wo Mediation Ihre Konfliktknoten löst
Wirtschaftsmediation
Mediation im beruflichen Umfeld setzt dort an, wo Konflikte die Arbeit und Geschäftsbeziehungen belasten. Bei Beruf und Betrieb – sei es zwischen Kollegen, Teams oder mit Vorgesetzten – entstehen Spannungen oft durch Missverständnisse und ungeklärte Erwartungen. Im Bereich Unternehmen und Handwerk geht es häufig um Streitigkeiten zwischen Geschäftspartnern oder Auftraggebern und -nehmern zu Leistungen, Zahlungen oder Vertragsauslegungen. Mediation hilft, Geschäftsbeziehungen zu erhalten und kostspielige Auseinandersetzungen zu vermeiden – schnell, vertraulich und ohne Gericht.
Mediation im privaten Umfeld
Private Mediation hilft dort, wo persönliche Beziehungen auf sachliche Konflikte treffen. Typische Bereiche sind Familienstreitigkeiten, Trennung und Scheidung, Erbschaftsfragen sowie Nachbarschaftsstreitigkeiten. Überall dort, wo unausgesprochene Erwartungen, verletzte Gefühle oder unterschiedliche Interessen eine einvernehmliche Lösung erschweren, bietet Mediation einen strukturierten Weg – ohne Gericht, auf Augenhöhe.
„Hinter jedem Verhalten steckt ein unerfülltes Bedürfnis.“
Marshall B. Rosenberg
Privatmediation (inkl. Familie + Nachbarschaft)
Kosten
- Erstgespräch 30–45 Min.kostenfrei
- Mediation:
- 100–140 € je Stunde
- Sozialtarif:ab 80 € je Stunde
- (nach Absprache)
Kostenstruktur
Auf Wunsch vereinbaren wir vorab:
- eine feste Anzahl von Sitzungen (z.B. 3 × 90 Minuten)
- einen klaren Kostenrahmen, der nicht überschritten wird
So sind Aufwand und Kosten von Beginn an gut planbar.
Typische Fälle
Familienmediation wird häufig genutzt bei:
- Trennung und Scheidung
- Umgangs- und Betreuungsregelungen für Kinder
- innerfamiliären Konflikten (z.B. Eltern–Kinder, Patchwork, Geschwister)
- Erbschaft
Was Familienmediation umfasst
- geschützter, strukturierter Gesprächsrahmen
- neutrale, allparteiliche Moderation
- Raum für die Sicht aller Beteiligten
- Klärung von Interessen und Bedürfnissen
- Entwicklung gemeinsamer, praktischer Lösungen
- freiwillige, eigenverantwortliche Entscheidungen
- auf Wunsch: schriftliche Festhaltung der Vereinbarungen
Wirtschaftsmediation – Kosten & typische Einsatzbereiche
Typische Einsatzbereiche
Wirtschaftsmediation ist besonders sinnvoll bei:
- Konflikten zwischen Mitarbeitenden
- Spannungen im Team oder zwischen Abteilungen
- Auseinandersetzungen zwischen Führungskräften
- Konflikten zwischen Unternehmen und Geschäftspartnern
- Unklarheiten in Zuständigkeiten oder Entscheidungsstrukturen
- festgefahrenen Verhandlungen
Im Mittelpunkt steht nicht die Schuldfrage, sondern eine funktionierende, wirtschaftlich sinnvolle Lösung.
Ihre Vorteile als Unternehmen
Wirtschaftsmediation ist keine Konkurrenz zur juristischen Klärung, sondern eine strategische Ergänzung:
- schnellere Klärung statt langwieriger Verfahren
- Reduzierung von Reibungsverlusten und Störungen im Ablauf
- Erhalt von Zusammenarbeit und Arbeitsfähigkeit
- Vermeidung von Eskalation und Imageschäden
- Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
Ziel: Arbeits- und Entscheidungsfähigkeit zügig wiederherstellen.
Ablauf in Kurzform
- Auftragsklärung und Zieldefinition
- Analyse der Konfliktsituation
- Klärung von Interessen und Perspektiven
- Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Vereinbarung und Umsetzungsschritte
Der Prozess ist strukturiert, aber flexibel an Ihre Situation anpassbar.
Honorargestaltung – klar und nachvollziehbar
Erstgespräch
- Dauer: ca. 30–45 Minuten
- Inhalt: Worum geht es? Wer ist beteiligt? Ist Mediation der richtige Ansatz?
- Kosten: kostenfrei
Mediationshonorar
- 130 € bis 180 € pro Stunde
Die Abrechnung erfolgt nach tatsächlichem Zeitaufwand und wird transparent dokumentiert.
Der konkrete Stundensatz wird vor Beginn der Mediation vereinbart.
Komplexere Fälle
Bei erhöhtem Aufwand, z.B.:
- mehreren Beteiligten,
- zusätzlichen Einzelgesprächen,
- umfangreicher Abstimmung/Vorbereitung,
kann ein angepasster Stundensatz oder ein individuelles Modell vereinbart werden.
Dies geschieht immer vorab und in klarer Abstimmung.
Individuelle Modelle für Unternehmen
Je nach Situation können u.a. sinnvoll sein:
- Pauschalen für klar umrissene Konflikte
- Paketlösungen für mehrere Sitzungen
- begleitende Mediation über einen definierten Zeitraum
So bleibt der finanzielle Rahmen für das Unternehmen planbar.
Wirtschaftlicher Blick auf Konflikte
Ein ungelöster Konflikt verursacht häufig verdeckte Kosten durch:
- Produktivitätsverlust
- Zeitaufwand von Führungskräften
- Fehlentscheidungen
- erhöhte Fluktuation
- Belastungen im Team
Mediation setzt genau hier an:
Entscheidend ist weniger der Stundensatz, sondern wie lange der Konflikt ohne Lösung weiterwirkt.
Vertraulichkeit und Professionalität
- neutraler, strukturierter Rahmen
- klare Gesprächsführung
- Vertraulichkeit der Inhalte
- transparente Honorarvereinbarungen, keine versteckten Kosten
Der erste Schritt
Wenn Sie prüfen möchten, ob Mediation für Ihre Situation sinnvoll ist:
Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch.
Dort klären wir Rahmen, Beteiligte und die möglichen nächsten Schritte.